月薪三万无夜班民营诊所高薪挖儿科医生
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月薪三万无夜班！民营诊所高薪挖儿科医生！
近日医院东院儿科急诊开诊时间由24小时调整为早7:50至晚23:00。对此，院方的官方解释是“儿科医生缺乏”。据广州日报消息，近日该院的21名儿科医生中，有6名离职，其中4医院高薪“挖角”。“儿科工作压力大、时间长、收入低，早已众所周知。我们走的医生中，有三位主治医师，到了民营机构，收入马上涨到现在的三倍。一个月三万多块，还不用值夜班”，一位知情人士这样说。
民营诊所的诊金从三百块起跳，有些高端诊所收费更贵，医院儿科专科门诊收费四元，教授门诊收费9元。两相对比，医生们也会算一笔经济账。今年以来，广州涌现多家民营诊所，医院挖角，即使是留下来的医生，也存在着军心不稳的情况。
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这个省的数十万医务人员没“编”了！
山东省卫生计生委、省科技厅、省编办等有医院和科研院所法人治理结构建设实施方案及绩效考核办法，标志着山东省事业单位改革在政事4ti分开、管办分离等方面迈出了实质性步伐。“无论是改革范围还是政策创新性上，如此力度推进法人治理结构建设，山东省走在了全国前列。”
医院改革如火如荼，编制首当其冲。这回，不光是新入职的医生没编制了，象牙塔里的医生也将失去“铁饭碗”。消息传来，在医疗界引发了极大的震动，也引起了医务人员的广泛热议：
白衣：山东这一步夸得太大了吧，那可是数十万医务人员的切身利益呀！平凡：为什么要有编制的存在？这个计划经济的产物早就应该退出历史舞台了，废除吧！winder16：大医院去编制有利于调动医生的积极性。但如果是乡镇卫生院的话，没有编制谁愿意干呢？从医生们的评论中可以看出，对于不同的医生而言，有人觉得编制是枷锁，但也有人认为编制是温床。不是每个医生都愿意离开温床，在部分医生眼里，体制也有体制的好处。
——医疗纵观——
外国医疗专家吐槽：中国没有真正的医联体！
新医改推行了7年，各种做法都在不断尝试，医联体就是其中之一。然而，前不久一位“歪果仁”的一句话，却几乎把中国医联体给“一棍子打死”。此人是约翰·霍普金斯公共卫生学院医疗卫生政策与管理系教授石磊玉，他认为，如果一个国家和地区医疗投入没有占GDP的10%，就意味着无法实现基本医疗的落实。在他眼中，中国从未有过真正的医联体。
医联体在中国搞了这么多年，竟然只得到了这样的评价，究竟是为何呢？回答这个问题之前，我们不妨先了解一下组建医联体的初衷，即：当初为什么要组建医联体？让大型医院医院“抱团”发展，“医联体”这一概念很早就被抛出来了。“让技术跑，而不是病人跑。”这是当初政府组建“医联体”的初衷，医院医院专科医疗串联起来，医院的医疗技术辐射到区县基层医疗机构，从而提升医疗效果。但是试问现在做到了吗？
——医讯大搜索——
《胡润百富榜》发布，生物医药上榜人数多
◎胡润研究院发布《胡润百富榜》。今年医药、生物制药、制药、医疗服务、医疗设备、医药流通、医药电子商务等行业上榜人数共有人。
◎据报道，近日一位4岁女童因为呕吐不止被父医院急诊科就诊。但最终，孩子死于爆发性心肌炎。另据患儿母亲回忆，到达住院部后，护士要求给孩子量身高、称体重后才能入院。检测完后孩子开始多便，她觉得孩子可能大小便失禁了。父亲立刻把患儿送进抢救室。又经过一个多小时的抢救，最终孩子不幸去世。
◎近日，全国卫生与健康科技创新工作会议在北京举行，国家卫计委主任李斌出席会议时强调，要加快药品、器械、设备、技术等重点领域的科技研发和成果转化，要加大适宜卫生技术推广应用力度，开发患者用得上、用得好、用得起的医疗技术、设备和药物，降低服务费用。
◎医院麻醉科医生李一亮的父母亲在去世后将遗体捐献给医学事业。据悉，一具遗体可进行14台以上高难度颅底手术。
◎此前有传闻称，被北京八达岭野生动物园老虎咬伤的赵某一家是职业“医闹”，其父赵先生对此进行了断然否认，称这种说法很荒谬，一家人医院。
——大咖说——
一个社会，应该把生命交给谁
袁钟：一个社会，把生命交给谁？把孩子交给谁？把公道交给谁？当然是那些社会公共信任资本最丰厚的人，即群体良心和正义的代表。正是这些人的长期努力，才形成了医疗、教育、司法的公共信任资本，也才有其良性运作的基础。
作者简介栗子
大欢喜不如小确幸，用心发现身边点滴美好，
立志做一个爱生活的小青年。
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